女工园地
莫说巾帼不丈夫 犹见红颜屡建功——新船重工仓库班组女工侧记

  常言说“巾帼撑起半边天”,而新船重工的仓管女工们撑起的岂止公司“仓库管理”半边天,她们硬生生的撑起了仓管的大半边天。



  统一思想、规范行为,建设巾帼班组
  公司“仓库”班组16名工作人员,女员工10人。由于造船行业的特殊性,仓库管理要负责进出各式船用材料。造船使用的物资,如板材、型材、管材、设备设施、仪器仪表等,不仅“高、大、上”,也“粗、笨、重”,还“精、细、贵”。正是这样细致而繁重的工作,将仓管女工个个锤炼成了“上得厅堂,下得厨房,入得战场”的“变形金刚”。
  一方面她们必须条理清晰地进行规范的系统帐务录入、核对工作,把好“进库关”,控制来料的差、坏、错件;另一方面在物资发放环节容不得半点马虎,必须杜绝各种差错。为了保证造船生产进度,她们从来不会“等、靠、要”,而是主动撸起袖子加油干!在体力承受范围内,自己动手进行搬抬及移位工作,从不推卸,不抱怨,也没有叫苦、叫累,还相互打趣:“这份工作福利好,常运动,保身材”!这就是我们可爱靓丽“女金刚”们在“工匠精神”影响下所散发出细致从容、积极向上的气质!

  凝聚务实、奉献青春,展现巾帼风采
  平凡的仓管女工们的大部分都是三十左右的年轻妈妈,她们明理知义,恪尽职守,平衡家庭与工作,在普通的岗位上绽放绚丽的光彩。
  莫亚娟待人热情,同事们习惯叫她“莫莫”,主要负责焊材及电缆的收发管理工作。公司上班时间是8:30,而一线劳务工程队需在7:30领取烘烤的焊材。莫莫主动提出提前1小时上班。在交通不便的情况下,她坚持每天7:30准时来到工作岗位,确保劳务工程队生产需求,真正做到了“微笑待人,服务亲切”。
  桥吊工唐陈娇,仓管的老大姐,还有三年就要退休了,但她兢兢业业,从不推拖应付。在本职桥吊工作之余,主动提出对仓管员缺位时进行补位,有效协助其他员工提高工作效率。
  有“女汉子”之称的吴春红,身体素质强,乐于助人。平时工作积极主动认真,主动帮助其他同事。天气炎热时,在没有通风装置大蒸笼似的临时仓库里,总能看到她挥汗如雨、全身湿透的身影。

  提升素质、加强学习,增强团队活力
  公司经常鼓励和引导女性员工学习先进的科学文化知识,提高女性员工的文化修养,鼓励女性员工岗位成才。仓管女工们在做好本职工作的同时,注重提升工作技能,互帮互学,从抓技术培训入手,制定了切实可行的培训计划,先后取得了桥吊特种设备操作证,成为仓库工作的多面手。
  同时她们业余时间里爱好广泛,积极参加公司的各项文化活动,给船厂这份蓝色的事业增添了一抹靓丽的色彩!

  仓管女工们在新船重工这片沃土上植下了属于自己的一棵“树”。
  这是一棵以机制保障为根,精细服务为茎,团结协作为干,培训提升为叶,班组文化建设为经脉的生机勃勃的一棵常青树。
  相信在“工匠精神”的引领下,在大家的努力下,这棵树不断成长壮大,如同仓管巾帼班组的航运女职工们,百尺竿头、更进一步!在平凡的岗位上演绎精彩人生!

文章作者:郝宝琴   
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